白鴿磨料磨具有限公司（簡稱白鴿公司）擬成立眾邦超硬工具事業部，為建立一支適應企業發展、精干高效的干部隊伍，優化人力資源配置，根據事業部組織架構、部門職責和崗位定位，現對眾邦超硬工具事業部部分管理層崗位面向社會進行公開競聘，有關事宜如下：
一、競聘原則
1、公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
2、任人唯賢、德才兼備的原則；
3、人崗匹配、人盡其才的原則。
二、組織機構
為了加強組織領導，確保競聘工作的順利實施，成立“公開競聘”領導小組、工作小組，組成如下：
(一）領導小組
組長：李勇剛
成員：王旭光 劉民強 李治青 楊文
(二）工作小組
組長：雷天利
成員：張玲玲 褚朋朋 唐麗麗
三、競聘崗位及任職資格要求
詳見附件1。
四、競聘程序
(一）競聘報名
1、報名基本條件
具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；能結合公司實際卓有成效的開展崗位工作；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平；具有良好的職業操守和個人品行，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派。
2、報名形式
符合競聘報名條件的人員，根據自身的意愿、能力和條件，自主選擇競聘崗位，填寫《競聘報名表》（附件2）,本人簽字后于2024年5月15日中午12:00前報工作小組（辦公樓701室）張玲玲。
(二）資格審核
工作小組根據崗位設置、報名條件、任職資格等，對報名人員逐一進行審查，報競聘工作領導小組審核后，確定各崗位候選人員。
(三）競聘考評
采取競聘候選人演講、評審小組評分的方式進行，評審小組成員由領導小組確定。紀委對競聘過程予以監督，競聘流程如下：
1、競聘演講。候選人演講內容主要圍繞：
①個人基本情況介紹，原崗位主要工作業績和不足；
②對申報崗位的認識和個人優勢；
③對申報崗位工作設想及具體工作措施。
2、競聘提問。演講結束后，競聘者回答評審小組的提問。
候選人競聘演講時間不超過20分鐘，提問回答時間不超過10分鐘，具體競聘演講時間和地點以通知為準。
3、評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面，針對候選人進行公正客觀的評價。
(四）結果審核
工作小組在紀委的監督下對考評成績進行綜合統計，并報競聘領導小組審核。
(五）確定人選
競聘領導小組根據考評結果集體商議確定擬聘人選，并報公司黨委。
(六）組織考察
公司黨委按《干部管理辦法》相關規定，全面考察人選素質、能力、業績和廉潔從業情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
(七）競聘結果公示
經公司黨委研究通過后，競聘結果予以公示，公示期5個工作日。
(八）人員錄用
公示期結束，如無異議，由公司人力資源部發文公布競聘結果。
附件:
